h

ONTSLAG VOOR SCHOONMAKERS IN DORDRECHT

8 december 2015

ONTSLAG VOOR SCHOONMAKERS IN DORDRECHT

Foto: Helma Meijer / privé

Schoonmakers in de  Drechtsteden die de gebouwen van de Gemeentes Dordrecht, Zwijndrecht en Papendrecht schoonmaken, komen op voor hun werk en inkomen.

Gisteren hielden zij  met behulp van de FNV een actie  in het gemeentehuis van Dordrecht om de politiek duidelijk te maken, dat zij geen werkverdringing willen en met plezier willen blijven werken in de panden. Sommigen doen dit werk al ruim 20 jaar en willen dit blijven doen met behoud van hun huidige arbeidsvoorwaarden. De SP was aanwezig  en sprak met een aantal van hen.

Een aantal citaten opgetekend uit de mond van de schoonmakers: 

  • “vanuit  Drechtwerk enige jaren geleden gesolliciteerd naar deze baan, welke ik nu verlies aan Drechtwerk”.
  • “als ik mijn baan verlies, dan kan ik mijn huur niet meer betalen, dan word ik gedwongen te verhuizen naar een huis waarvan ik de huur wel kan betalen”.
  • “mijn man werkt bij Drechtwerk, ik verlies mijn baan, ons inkomen wordt gehalveerd”.
  • “ik slaap al niet meer sinds ik hoorde van mijn ontslag , ik weet niet hoe het verder moet”.
  • “ik werk met veel plezier, hou mijn hand niet op voor een uitkering en word nu gedwongen dat wel te gaan doen”.

Duidelijk is geworden dat deze schoonmakers niets meer te verliezen hebben en binnen onze samenleving in Dordrecht de strijd aanbinden, de strijd voor respect,  voor hun werk, voor hun  arbeidsvoorwaarden en voor de zekerheid van een inkomen! De SP steunt de schoonmakers hierin!

Mensen ontslaan en daarna hun werk laten overnemen door werkzoekenden, is geen goede manier om met mensen om te gaan.

De SP is van mening dat de oplossing moet worden gezocht in participatie. De SP vindt dat:

  • deze mensen moeten worden overgenomen door  de nieuwe schoonmaakorganisatie, met behoud van hun arbeidsvoorwaarden;
  • de werknemers van de nieuwe schoonmaakorganisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden dienen te krijgen als de nog over te nemen werknemers;
  • via natuurlijk verloop binnen de groep huidige schoonmakers de werknemers van de nieuwe schoonmaakorganisatie  geleidelijk dienen te integreren  in de schoonmaak;
  • Dat iedere werknemer het recht op baanzekerheid moet worden geboden.

 

Daar strijden wij voor!

Reactie toevoegen

U bent hier